TEMAS SINDICALES


RESOLUCIÓN DE LA ASAMBLEA GENERAL DE LA “SOCIEDAD GINECOTOCOLÓGICA DEL URUGUAY” (S.G.U.)

1º) Respaldar en un todo lo actuado por el Presidente y la Comisión Directiva de la S.G.U. en relación al Proyecto del S.M.U. para Reformular el Trabajo de los Ginecólogos en el Ámbito Privado. 2º) Desconocer el “Acuerdo” que el 5 de noviembre ha firmado el S.M.U. en el Consejo de Salarios: - porque al firmar este documento claramente se incumplió con la resolución del Consejo de Salarios del 3 de noviembre de 2010, en la que quedó establecido que cualquier modificación de las relaciones laborales de los médicos anestésico-quirúrgicos debía ser negociada con la participación de un delegado de la Mesa de la S.A.Q. - porque siendo la S.A.Q. la única Organización Sindical que representa a los Ginecólogos no puede el S.M.U. atribuirse su representación gremial. - porque ante el pedido del Presidente del S.M.U. a la Comisión Directiva de la S.G.U. para que aprobara dicho “Acuerdo”, explícitamente se le manifestó - verbalmente y por escrito - que la S.G.U. de ninguna forma lo aprobaba ni lo iba a suscribir y que no debía firmarse por el S.M.U. tal documento. 3º) Plantear en el seno de la Mesa de la S.A.Q. la realización de todas las Acciones Gremiales y Legales que sean pertinentes con el objetivo de evitar la aplicación de este “Acuerdo” ilegítimamente celebrado por el S.M.U. 4º) Comunicar a los socios de la S.G.U. que no deben presentarse a los eventuales llamados para cargos de esta naturaleza que - pese a la ilegitimidad del “Acuerdo” - pudieren llegar a realizarse, hasta que a través de la Mesa de la S.A.Q. no se arribe a un legítimo acuerdo sobre como debe ser el trabajo y la remuneración de los Ginecólogos. 5º) Comunicar la Resolución de esta Asamblea a la Mesa de la S.A.Q., a la FEMI, al S.M.U., M.T.S.S., DINATRA, M.S.P., M.E.F., JUNASA, A.S.S.E., Instituciones Mutuales, Seguros Médicos, y a la Opinión Pública, disponiéndose su publicación. Montevideo, 14 de noviembre de 2012 (Aprobada por 78 votos en 81).